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我校开展2020年暑期学校工作研讨培训会

[腾讯官方微博] 发布时间:2020-07-14 点击:


  本站消息(记者 君君、王雪莲 摄影 君君)为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强我校教师队伍建设,开阔视野,交流经验,切实提升教职工的综合素质,学校定于7月14日至18日开展为期一周的暑期学校工作研讨培训会。
  7月14日上午9点,培训会正式拉开帷幕。会议由校党委书记丁振国主持,本次培训会设四个分会场进行同步直播。首先校党委副书记、纪委书记、副校长汤勇宣读了学校机构调整以及干部任命等若干文件。紧接着校长马必学教授以《本科高职办学基础能力提升》做主题报告。马校长首先介绍了学校的发展历程,并用“筚路蓝缕、奋进不止、风正时济、任重道远”这16个字作为总结,他强调,学校要不断发展,必须要有一种对办好大学、育好人才的教育信念和追求。
  马校长从职业教育的昨天、今天与明天;什么是大学;应该办什么样子的职业技术大学;如何做好本科高职办学的筹建工作等四个方面阐述了关于试办本科层次职业教育的思考。马校长以职业教育的内涵和特征为切入口,深入剖析了学校“十四五”期间建设发展思路、总体目标与具体指标以及职业教育课程改革的重要性。
  马校长表示,学校的发展必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以立德树人为根本,以办学生喜爱的现代职业大学、育社会满意的应用技术人才为办学目标和宗旨,以全面提高学校的办学内涵和人才培养质量,全面提高企业、政府、学生、家长对学校的满意度,全面提高学校的社会知名度和美誉度为教育价值追求; 通过全面实施“14109”计划,不断加大改革创新、教育投入和建设发展力度,努力使学校办学水平、实力和社会影响力位于湖北省同类院校的前列,成为特色鲜明、湖北知名、全国有影响的全日制民办高等职业院校。
  下午14时,校党委书记丁振国,党委副书记、纪委书记、副校长汤勇分别作了题为《提高干部的政策理论水平》、《大学文化建设的思考》的主题讲座。丁振国教授从新时代高校干部队伍建设面临的形势;商贸干部队伍建设的现状分析;新时代高校干部队伍建设的基本要求;切实加强商贸干部队伍建设等四个方面进行讲解。
  丁书记指出,学校目前干部队伍的结构不够合理;干部的自身修养有待提高;有的干部责任担当意识不够;学校干部队伍的制度执行力和治理能力有待进一步提高;用人及培养观念相对落后;干部管理上存在盲区;干部培养模式创新不够。丁书记强调,要想彻底改变目前的现状,需要从七个方面入手,分别是:切实选好用好干部;全力配好配强班子;创新干部管理的机制;加强干部队伍能力建设;着力加强干部的作风建设;全面提升干部的治理能力;真正把各级干部培养成政治立场坚定、头脑清醒的放心人。
  党委副书记、纪委书记、副校长汤勇以我国高校大学文化建设的实践与发展为背景,延伸到学校的大学文化建设与思考,他强调,大学精神的形成绝非一日之功,更不是一次活动、一次报告、一个口号就能形成的。而是伴随着学校的发展和变迁,经过一代一代人的实践、倡导、提炼升华、发扬光大的。随后,汤书记指出,当前主要任务和工作举措就是做好精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、环境文化建设。
  据悉,本次暑期培训大会共有8项主题,其中14日至16日的培训将以学工组、行政组、教学组同时展开,届时校领导将深入各会场与教师们进行研讨交流。

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