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我校召开2019年就业工作会议

[腾讯官方微博] 发布时间:2019-04-15 点击:

  本站消息(学生记者 仝辉)为全面贯彻落实全国教育大会精神,及时掌握毕业生就业进展情况、做好就业跟踪服务和精准帮扶,认真落实就业工作“一把手”工程,努力实现我校毕业生更高质量和更充分就业,确保我校2019届毕业生就业局势平稳顺利,4月9日下午两点半,我校在星海音乐厅召开2019年就业工作会议。
  参加此次会议的校领导有校长凃宏斌、校党委书记丁振国、副校长王良钢、钟克喜、刘丹、各部门主要负责人及各学院部分辅导员参加了此次会议。
  会议伊始,由学工部副部长何平做工作汇报。她对2018年就业工作进行了总结及数据分析,并对今年就业工作做出详细部署和安排,力争在六月中旬使总体初级就业率达到80%,8月初总体就业率达到95%,同时她强调在19年就业工作中,加大就业核查考核比重,严格实行奖惩制度,要求各学院高度重视就业核查工作。
  接着由教务处温思源老师通报2016级学生实习平台数据,他就2016级毕业生离校实习情况做出分析,并着重讲解当前学生实习平台上发生的一些问题,如签到、评论和数据的真实性等等,也提到学校将对订单班做出调整并提高订单班考核标准。
  会议中,来自管理与建筑学院的辅导员张旺分享了自己的就业工作经验,在他看来,老师与学生之间不能带有上下级划分,老师要尊重学生的合理要求。他认为要做好就业工作,要做好以下四步,即就业前的准备工作、就业中的调查工作、就业后的核查工作、毕业后的收尾工作,这样一环扣一环,才能做到就业工作的无缝对接。
  学工部部长张一鸣对2016级学生毕业工作也做出相关安排和部署,他表示今年优秀毕业生的评选将与毕业生返校答辩结合在一起,目的是让即将毕业的学子能有更多时间准备此次评选。
  副校长钟克喜对我校就业工作讲了三点意见。第一,我校近两年就业工作的问题进行分析,总结问题所在,并对18年就业工作各项排名前三的学院提出表扬。第二,就业工作很重要,请大家高度重视尤其是二级学院的领导必须重视此项工作。第三,对今年就业工作的提出具体几点要求:各级领导以实际行动推动就业工作,全校多方联动千方百计拓展毕业生就业渠道,严格执行教育部就业签约“四不准”,落实就业统计与就业核查三级责任制,精准帮扶就业困难学生,建立健全就业工作考核和奖惩制度。
  会议接近尾声,校长凃宏斌在发言中再次强调了就业工作的重要性,他告诫全体教职工不要忘记自己最初决定投身教育时的初衷,始终要将学生就业工作放在第一位,把办学的本质落到实处。他认为,学生与学校间的关系就是缘分和义务,因此作为老师,要这珍惜来之不易的缘分,做好与学生的沟通,并把学生的就业指导工作做到位,履行教育工作者的义务。
  最后校党委书记丁振国就此次会议做总结,他督促各单位落实好学校2019年就业工作安排,加强对就业困难学生的帮扶工作,拓宽其就业渠道,为学生提供良好的工作机会,为学生工作技能的提升营造更加适宜的环境,同时适应当下社会信息化工作的发展潮流,为国家、社会输送更多高质量、高水平的优秀人才。 
  发言结束后,丁振国宣布此次会议圆满结束。

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