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我校职工以“主人翁”身份为学校改革发展建言献策

[腾讯官方微博] 发布时间:2018-09-01 点击:

  本站消息(宣文)8月23日下午,我校在二教C102召开全体教职工分组学习总结报告会。8名教工代表在会上作了主题发言。学校共管会领导小组组长于清双,副校长钟克喜、刘丹,校长助理吴争强等校领导出席报告会。会议由校党委书记丁振国主持。
  据了解,新学期伊始,学校就召开了教工大会,集团董事长吴文刚、校长凃宏斌等领导就学校改革发展分别作了专题讲话和报告。学校把全体教职工分为8个小组,教工聚焦学校改革发展中的师德师风建设、校风学风建设、师资队伍建设、教育教学建设等问题进行研讨,为学校问诊号脉,査找突出问题并积极建言献策。
  当天,8个小组经过半天的研讨,并选派曹小艳、肖敏、高雅、李宗山等8名教工代表围绕学校改革发展问题作了5-10分钟典型发言。教工代表、组宣部部长曹小艳在发言中首先提到,通过这次学习大家思想达成共识,更加坚定了抓住机遇,与集团和学校步调一致、共谋发展的决心,将继续发扬商贸人不怕吃苦,不怕累,自强不息的奋斗精神,为学校今后的发展,为建设一流高等职业学院而共同努力。随后具体汇报了组内各部门在党建招生、档案管理、信息化建设、师德师风、学风建设、薪酬激励机制、精细化管理等方面存在的问题及如何进一步解决相关问题的建议。
  教工代表、质管办肖敏认为,要办好现代高职,推动教育教学改革,一是要强化现代学生徒制和订单班的建设,并在学校逐步营造爱学乐学的氛围;二是课堂教学的提升要从教师培训和文化活动等多个方面展开;三是要注重学校硬件设施和软件设施的配套;四要加快校园信息化建设的步伐,打造数字化校园。
  教工代表、互联网学院教师李宗山表示,高职应该是特色鲜明、人民满意、师生幸福的高职:高职应该是依托行业、团结校友、集团化发展的高职;一所好高职的价值理念:做学生欢迎之师、创社会满意之校、育时代有用之才。他还针对如何办好学校提出了“六个一”的建议。即要有一个好章程,要有一组好理念,要有一批好制度,要有一个好文化,要有一支好队伍,要有一个好环境。并就学校具体的改革方向提出了许多建设性的建议。
  听取发言后,学校共管领导小组组长于清双书记进行了点评总结。他说,老师们怀着对学校的真情和对教育的热爱,积极为学校的改革发展献言献策,令他很感动。他认为,老师们的研讨很深入,建议也很好,为下一步学校的改革发展提供了好的思路。他强调,为学生提供良好的学习环境一直是学校工作的重点。据他介绍,学校暑期重点对学生宿舍进行了修缮和改造,后期还将继续加大设施维修工作力度。
  在谈到学校教育教学工作时,他强调,要始终以学生为中心搞好教育教学。教育不是一个点一个结果,而是一个过程,是个随着生命不断变化和成长的过程。因此,任课老师在教学时不可以用同一把尺子去丈量所有学生,而是应当根据每位学生的特点因材施教,辅以激励、表扬的话语去教学。要注重建章立制,强化制度的引导和约束作用,狠抓学风建设,帮助学生成长成才。同时,他指出要不断改进机关工作作风。学校要一流,机关也要一流。要打造高素质、高标准、高要求的机关队伍,提倡微笑服务、用心服务、高效服务,为师生创造良好服务环境。
  发言最后,他总结到:“总而言之,任务和目标都已明确,我们最终就是要将学校打造成为享誉全国的高等职业院校,既然如此,我们接下要做的就是踏实地做好手头工作,稳中求胜,相信在全校师生的共同努力下,学校将发展得越来越好。”

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