《武汉商贸职业学院教职工争议解决办法》(试行)

第一条  为了构建和谐平安校园,使校园内可能出现的矛盾纠纷能够“及时发现、有效控制,妥善化解”,根据国家相关政策、法规,特制定本办法。

第二条  学校成立教职工争议调解小组,具体负责协调解决教职工之间出现的矛盾和纠纷。调解小组由35人组成,调解小组组长由工会负责人担任,成员由教职工代表选举产生。调解小组设在工会。

第三条  调解委员会组成人员调离或者因其它原因需要调整的,应当及时补充和调整。

第四条  调解小组的职责:

(一)依法调解教职工争议;

(二)检查、督促教职工争议双方当事人履行调解协议;

(三)宣传、解释国家的相关政策法规。

第五条  调解小组工作原则:

(一)依据法律、法规、规章和政策进行调解;

(二)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;

(三)尊重当事人申请仲裁的权利。

第六条  发生争议的一方当事人超过3人,且有共同申请理由的,应当推举代表参加调解活动,代表的人数由调解小组确定。

第七条  当事人应当在争议发生之日起10日内,向调解小组申请调解,并提供当事双方人的基本情况、请求事项、争议事实和理由。

第八条  调解工作按照下列程序进行:

(一)调查了解情况,全面掌握争议事实,做好笔录,由争议双方当事人签署姓名和日期;

(二)组织并听取双方当事人陈述事实、申辩理由;

(三)召开调解会议,根据双方当事人意见,提出调解建议;

(四)经调解达成协议的,经双方当事人签名或者盖章,双方当事人必须自觉履行;经调解未达成协议的,当事人可以向法院提请诉讼。

第九条  协助做好违纪教职工的教育和转化工作,做好劳动争议的协调工作。

第十条  本制度的有关条款如遇同国家法律、法规相冲突时,以国家法律、法规为准。

第一条  为了构建和谐平安校园,使校园内可能出现的矛盾纠纷能够“及时发现、有效控制,妥善化解”,根据国家相关政策、法规,特制定本办法。

第二条  学校成立教职工争议调解小组,具体负责协调解决教职工之间出现的矛盾和纠纷。调解小组由35人组成,调解小组组长由工会负责人担任,成员由教职工代表选举产生。调解小组设在工会。

第三条  调解委员会组成人员调离或者因其它原因需要调整的,应当及时补充和调整。

第四条  调解小组的职责:

(一)依法调解教职工争议;

(二)检查、督促教职工争议双方当事人履行调解协议;

(三)宣传、解释国家的相关政策法规。

第五条  调解小组工作原则:

(一)依据法律、法规、规章和政策进行调解;

(二)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;

(三)尊重当事人申请仲裁的权利。

第六条  发生争议的一方当事人超过3人,且有共同申请理由的,应当推举代表参加调解活动,代表的人数由调解小组确定。

第七条  当事人应当在争议发生之日起10日内,向调解小组申请调解,并提供当事双方人的基本情况、请求事项、争议事实和理由。

第八条  调解工作按照下列程序进行:

(一)调查了解情况,全面掌握争议事实,做好笔录,由争议双方当事人签署姓名和日期;

(二)组织并听取双方当事人陈述事实、申辩理由;

(三)召开调解会议,根据双方当事人意见,提出调解建议;

(四)经调解达成协议的,经双方当事人签名或者盖章,双方当事人必须自觉履行;经调解未达成协议的,当事人可以向法院提请诉讼。

第九条  协助做好违纪教职工的教育和转化工作,做好劳动争议的协调工作。

第十条  本制度的有关条款如遇同国家法律、法规相冲突时,以国家法律、法规为准。