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武汉万达瑞华酒店来我校举行招聘会

[腾讯官方微博] 发布时间:2014-09-17 点击:

  本站消息(学生记者 王毅怡)9月16日下午,武汉万达瑞华酒店人力资源部何总监、酒店经理及餐厅经理受旅游管理学院常务副院长王娇蓉之邀,来到我校图书馆二楼会议室进行宣讲并现场招聘。
  据了解,此次宣讲的内容主要是介绍万达集团以及武汉万达旗下的瑞华酒店;而招聘的主要目标,是招聘前厅服务员、餐饮服务员、以及客服服务员等一些职位。因此,参加面试的学生主要是12级酒店管理专业、旅游管理专业、涉外事务管理专业的学生。
  首先,人力资源部何总监播放了一段关于万达集团的视频给学生看,并问了几个问题来考察学生是否从中了解万达集团,随后对万达瑞华酒店做了一个详细的介绍,主要介绍了瑞华酒店接待的对象,酒店的大堂、行政酒廊、健身中心、全日制餐厅等别样的设计风格,以及员工的宿舍环境、员工培训和员工福利。
  何雪梅总监讲到,实习生首先要进行一个为期两天半的入职培训,随后,各个部门主管也会对自己部门的实习生进行进一步的培训。企业也会对员工进行职业规划,根据不同的情况,进行因材培训。最后,何总监表示“我们招聘的是态度,培训的是技能。请大家不要紧张,好好进行面试。”
  记者在面试现场看到,33个学生分成几个小组,分别由三位面试官进行面试。面试官首先让学生用英语进行自我介绍,并用英语介绍自己的工作经历及感受。然后,根据大家的简历和回答,提出不同的问题,主要有在大学期间遇到的挑战、大学期间值得自己骄傲的事情、同学对自己的评价等问题。
  随后便询问了学生的求职意向及还有什么问题想问面试官。记者在现场了解到,大多数学生主要问的有实习期间的调岗问题、企业对大家未来进行的职业规划以及升职空间等问题。最后面试官询问了大家对自己的未来规划。
  大三酒店管理专业学生刘阿伟表示,此次面试问题比较简单,基本上老师都有说过。但是自我感觉面对面试官的问题,有些自己回答不是很好。“我感觉这家企业的素质很高,所以要求其员工的素质也要高,而自己有些不足之处需要改进。”他说。
  该专业老师梁珊告诉记者,目前企业需要的人才,要求具备以下三点,第一要用良好的职业态度和职业素质.酒店管理的学生,在走上管理岗位之前,都需要在基层服务岗磨练。对于90后独生子女来说,要端正心态,在基层岗位沉下心来积极锻炼。
  第二要具备流利的英语口语水平。高端五星级酒店对学生英语口语有一定的要求。学好英语,尤其是流利的口语,对于学生往管理岗位发展来说很重要。第三要有一定的社会兼职经历。大学期间除了学习,也需去服务行业锻炼,积累工作经验,提高服务意识和服务水准。
  梁珊老师建议酒店管理专业学生:1、着职业装,有良好的精神面貌。2、准备中英文自我介绍。3、事先做好功课,了解面试单位情况。4、自信大方、不卑不亢,自然的同面试官交流。5、准备一些专业知识。
  17日下午2时,记者从学院获悉共有27人面试成功,通过率高达80%。旅游学院专门负责大三实习老师黄皓告诉记者,此次面试这么成功,主要是学生准备工作充足以及老师教导有方。

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